Un
dialogue abouti sous l’impulsion des autorités
Malgré
un processus de médiation initié par le Ministère du Travail dès le 4 décembre
2024, les négociations avaient été interrompues par un mouvement de grève
illimité, en violation des dispositions réglementaires en vigueur.
L’intervention du Président de la Transition a permis de relancer le dialogue
et d’aboutir à un accord bénéfique pour toutes les parties.
Les
décisions prises lors de cette rencontre garantissent une reprise des activités
dans des conditions apaisées. Parmi les principales mesures adoptées, on note
la levée immédiate de la grève, l’instauration d’une trêve sociale jusqu’aux
élections professionnelles de janvier 2026, ainsi que la suppression du
principe de négociations triennales. De plus, une revalorisation salariale pour
l’ensemble des catégories socio-professionnelles a été actée, avec effet
rétroactif au 1er janvier 2025.
Une
volonté de préserver un climat social stable
Lors
de cette audience, le Chef de l’État a insisté sur l’importance du respect des
lois pour assurer une stabilité sociale durable. Dans cet esprit, les mesures disciplinaires
et juridiques engagées durant la grève ont été suspendues, témoignant d’une
volonté d’apaisement et de consolidation du dialogue entre les parties.
La
COMILOG, premier employeur privé de la province du Haut-Ogooué et acteur clé du
secteur minier gabonais, a toujours affirmé son engagement en faveur du
bien-être de ses salariés. L’entreprise rappelle son attachement au respect des
standards nationaux et internationaux en matière de conditions de travail, tout
en maintenant une politique de rémunération compétitive.
Un
nouveau départ pour la COMILOG et ses employés
Avec
plus de 2000 emplois directs et une contribution économique annuelle de près de
600 milliards de FCFA, la COMILOG demeure un pilier essentiel de l’économie
gabonaise. La levée de la grève et les nouvelles orientations prises dans le
cadre de ce dialogue social renforcent la dynamique de collaboration entre
l’entreprise et ses partenaires sociaux.
Alors
que les activités reprennent pleinement, cet accord marque une nouvelle étape dans
la consolidation des relations sociales au sein de la compagnie, garantissant Ã
la fois la continuité de la production et le bien-être des travailleurs.
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